Wellness-Momente im Unternehmen

„Was ohne Ruhepausen geschieht, ist nicht von Dauer”, mahnte schon der große römische Dichter Ovid. Noch nie fiel es Menschen so schwer wie heute, sich auszuruhen, eine Pause zu gönnen und diese bewusst zu genießen. In der heute sich immer schneller drehenden Welt ist der Druck rund um die Uhr erreichbar zu sein und alles möglichst schnell zu erledigen sehr groß. Dadurch verschwimmen die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben immer mehr und der eigentliche "Feierabend" wird oftmals im Büro verbracht.

Innovative Unternehmen setzen auf „Wellness-Tage“ für ihre Mitarbeiter.
Um einen Ausgleich zu schaffen bieten nicht nur Start-Ups sondern auch immer mehr moderne und innovative Unternehmen der Old Economy ihren Mitarbeitern erholsame Pausen in Form von „Wellness-Tagen“.

Unsere Erfahrungen in den weltweit führenden Co-Working-Centern von „WeWork“ und „Mindspace“, in denen wir in München an sechs verschieden Standorten Mitarbeiter u.a. von Siemens, Samsung oder Alibaba exklusiv mit Massagen, Kosmetik und Styling betreuen zeigt uns, dass Mitarbeiter Dank erholsamer Pausen laut eigener Aussagen belastbarer und kreativer werden. Selbstverständlich setzen wir während unserer wohltuenden Behandlungen nur auf reine Naturkosmetik aus den Ursprüngen des Amazonas.

Einfache, seit Jahren bekannte Büro-Massagen sind wenig innovativ.
Seien Sie fantasiebegabt und bieten Sie Ihren Mitarbeitern nicht nur gängige Anwendungen von Büro-Massagen, schlimmstenfalls noch am Arbeitsplatz. Mit diesen Angeboten zeigen Sie sich wenig ideenreich.

Setzen Sie stattdessen auf erholsame und vitalisierende „Wellness-Tage“, in denen Ihre Mitarbeiter aus einer Fülle von Wellness-Anwendungen wählen können. Beauty, Wellness und Styling, hierzu beraten wir Sie gerne. Gesundheitsfördernde Angebote haben viele Vorteile für moderne Unternehmen. In bestimmten Situationen werden sie sogar steuerlich gefördert. Pro Jahr und Mitarbeiter können Unternehmen 500 € absetzen die sie in Wellness oder Gesundheit investieren.

Zufriedene Mitarbeiter durch regelmäßige und abwechslungsreiche „Wellness-Tage“.
Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt bei der Einführung von „Wellness-Tagen“ eine tragende Rolle, denn zufriedene Mitarbeiter sind loyale Mitarbeiter. Viele Arbeitnehmer bewerten die „Wellness-Tage“, die ihnen der Arbeitgeber zur Verfügung stellt sogar höher als ein gestiegenes Gehalt. Scheint das auf den ersten Blick zunächst irrational, lässt es sich aber leicht erklären, denn der Mensch sehnt sich nach Harmonie und Wohlergehen auch im Job.

Weniger stressbedingte Ausfälle durch "Wellness-Tage" im Unternehmen.
Der Effekt von Wellnessprogrammen und Gesundheitsunterstützung im Unternehmen lässt sich durch die geringeren Ausfälle leicht messen. Wer regenerative Pausen in seinen Alltag streut wird seltener krank.

So planen Sie den Ablauf eines „Wellness-Tages“ in Ihrem Unternehmen:

1. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, ob telefonisch oder per Mail – wir beraten Sie sehr gerne über unser Angebot.
2. Definieren Sie einen Raum, in dem der „Wellness-Tag“ abgehalten wird.
3. Setzen Sie ein bestimmtes Datum fest und informieren Sie Ihre Mitarbeiter über das freudige Ereignis.
4. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihr individuelles „Wellness-Erlebnis“ (die Dauer bestimmen Sie) aus unserem umfangreichen Angebot, das wir vorher mit Ihnen abgestimmt haben, wählen.
5. Am „Wellness-Tag“ sind wir mit allen Materialien bei Ihnen im Unternehmen und verwöhnen Ihre Mitarbeiter - natürlich immer unter der Berücksichtigung unserer Morewell-Hygiene-Garantie.
6. Führen Sie danach eine offene Mitarbeiterbefragung durch, wie Ihren Mitarbeitern der „Wellness-Tag“ gefallen hat.